2018-09-05
可能是我的水平比较差吧，近期感觉压力山大，很多事情力不从心。工作上竞争激烈，一些项目似乎已经尽了全力去推进，但效果不佳。
我经营科特杰猎头多年，同时还在管理科飞特健身（主要是我的合伙人负责运营），很多人说这样做不对，太分散，要专注！有朋友告诉我猎头不好做，为什么不做招聘外包业务？有朋友说，老王你不做消费品可惜了！有朋友说，以老王你的口才可以干罗振宇的事啊！还有人跟我说…….太多牛X的建议和想法，谢谢大家伙儿啦。
但是，人生只能活一回，我们面临无数选择，我们不得不努力选择。何为最佳选择？事实上我们很难拿出一个准确的判断……就算大方向正确，最终发展也大相径庭。我有一个结论，也把这个当做我管理和参与管理的所有机构的一个准则：与其努力选择，不如先选择努力！
影响成功的因素很多，商业模式、资源、执行力等等，当然还有运气。任何成功都需要反复试错，当我们知道有100个方案的时候，运气好的话，你第一次试验就成功了，运气不好的话，你第一百次才能成功。但是，资源是有限的，时间是不可逆的。所以，很多成功的人和企业不要总是摆出一副“俺有今日的成就，关键是俺的劲实在太大咧…..”这种面孔。如果ICQ再坚持两年，可能腾讯就不复存在；如果易趣当年稍微接点地气，淘宝一家独大是不可能的；刘强东再晚三个月拿到投资，京东就会胎死腹中。没人能准确预测和计算，成功和运气肯定有很大的关系。命运很多时候是很不公平的，最不公平的在于甚至没有重来的机会。
讲一个小事：很多年前，我亲自负责了一个猎头的项目，几乎每一个环节都没有错误，几个候选人和客户对我的评价都极高。这真的不是自我感觉良好，从对行业、对职位、对人性的把握，到对危机的预判，我几乎都没有瑕疵。当时还有另外一个猎头公司和我们竞争，对方负责项目的顾问在行业内默默无闻，客户说对方就是陪跑，我也这么认为。但是，我推荐的候选人在最后一刻就是放弃了这个机会，我实在来不及补人，客户不得不选择了对方推荐的一个候选人。这个项目我输了，输给一个名不见经传的对手，客户也觉得不可思议，但我就是输了。我平静地向客户表示祝贺，也表示理解候选人的选择。没办法，运气不在我这边。大家是不是好奇后来怎样了——几个月后，神奇的事情发生了，竞争对手推荐的候选人离职，项目重新开始，我很快完成了这个订单，而且我推荐的候选人成为了客户的骨干。我无法选择运气，但我可以选择努力。我相信只要努力，运气不可能总是太差。猎头这个行业，如果真的找对师傅，肯下功夫，实在话，运气再差你也也不过就是一波三折。
多年前看过一个电影《投名状》，庞青云、赵二虎和姜武阳兄弟三人带着长短不齐的八百号人，还有打不响的洋枪向五千太平军杀去，朝廷的三千“友军”只准备当啦啦队。怎么办？逃跑是不可能的，哭诉是没人听的，只能置之死地而后生，拿命出来和“长毛”拼一回，打到让友军像看A片一样热血沸腾，让他们从啦啦队员变成真正的参与者，一起来进攻“长毛”！不管我们如何努力选择，选择努力都是不错的！选择努力在很多时候甚至是唯一选择。
客观看，我们能决定甚至影响的事情实在太少，我们不知道明天确切会怎样，我们不知道生死，这也是我们多数人焦虑的原因。但是，不管怎样，我们都可以选择努力！当逃跑也很危险的时候，转过身来，不妨来一次史诗般的逆袭。
