您想了解科特杰猎头服务如何能为您的企业快速、准确的搜寻最合适的人才吗？请通过以下方式与我们联系：

广州
电邮： headhunter@cost-killer.com
电话： +86 020-38911621
传真： +86 020-87521002

北京
电邮： headhunterbeijing@cost-killer.com
电话： +86 010-65669881
传真： +86 010-65667660

猎头是什么？

 

猎头的工作就是根据求才公司的要求为某一管理/技术职位寻找最合适人选的工作。猎头顾问不仅仅要充当求才公司和候选人之间的协调人，而且要随时提供相关的咨询工作。要成为一个好的猎头顾问首先要对三个问题有充分理解：

要理解求才公司的目的和需求

  • 单纯只是对空缺职位本身的了解绝对是不够的，猎头顾问还需要对求才公司的企业文化、企业的部门职权、组织架构和长期目标有所了解。

要对候选人深度理解

  • 单纯了解候选人的职业技能是绝对不够的，猎头顾问必须了解候选人的潜质以及和客户组织文化的匹配程度。同样，猎头顾问需要帮助候选人分析并规划他/她的职业生涯。

要对人才市场有充分的了解

  • 猎头公司应当掌握最精准和及时的人才市场行情，他/她可以给出客户和候选人中立性的建议，帮助客户和候选人调整自己的期望值。

 

基于对以上三个问题的深刻理解，猎头顾问将展开系统性的分析、搜寻、筛选、推荐、协调和游说的工作。